私がお勧めするモデルです。
この単純なモデルが意外とわかりやすく、
よい成果、アウトカムを出します。
だいたい、皆さんの行動もこのモデルで、
理解できるでしょう。
単純、簡単が一番ですね。

ところで、組織が大きくなると、
ゴールとアクティビティの間に、
ストラテジーがはいります。
アクティビティと改善の間に、
スコアカードがはいります。

これがわたしのモデルの骨格です。