カルチャーが大切なんです。
パフォーマンス　カルチャー　成果を重視する組織風土。
価値観、バリューのコミュニケートと共有。そして、カルチャーを形成して、
アクティビティに現れる。
だから、カルチャーを育てることが意外と大切ですね。
マインド　セット、組織のメンタルなところです。
たとえば、経営幹部、ドクターが、リーダーシップをとって、熱い状態をつくる。
それが、組織全体に、伝わる。
ゲット　ザ　グリーン。