SMS　導入留意事項

経営幹部へのオリエンテーションをしっかりする
経営幹部の教育、訓練をしっかりする
カレンダーをしっかり覚える
正しいチームの編成
実行を考えた、ビジョン、戦略の立案
実行可能なアクションプログラムの立案
ドクター、スタッフへのオリエンテーションをしっかりする
学習、集中、調整、実行、改善のプロセスを明確に知らせる
実行責任者を正しく選ぶ
データ収集者の正しい選任
ドクター、スタッフ全員に、プランを浸透させる
インセンティブを考える
会話をして、情報の共有をする
モニタリングシステムを構築する
障害を早く見つけて、解決する
情報共有のための　グループウエア　の導入
SMS　の　システム化
ブラックベルトを育てる

中谷　ノンコウ